Code of Ethics
A GIRBAU, S.A. tem implantado um Código de Ética, o qual foi elaborado a partir do Plano de Prevenção de Infrações da empresa. O presente Código de Ética estabelece os princípios corporativos que regem a atividade da empresa e dos seus membros, visando consolidar uma cultura e diretrizes de ação que são partilhadas, respeitadas e obrigatórias.
Neste sentido, o Código de Ética estabelece os seguintes compromissos em diferentes esferas:
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Cumprir a legislação em vigor a todo o momento, de forma honesta e de acordo com os requisitos de boa-fé.
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Respeitar a dignidade das pessoas, opondo-se ao trabalho forçado e ao tráfico de seres humanos sob qualquer forma; promover a diversidade, rejeitando qualquer manifestação de assédio, discriminação ou abuso de autoridade de qualquer tipo; e, impulsionar a criação de um ambiente de trabalho saudável e seguro, visando garantir o cumprimento da regulamentação laboral e de prevenção de riscos profissionais em vigor a todo o momento.
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Não tolerar qualquer comportamento corrupto, suborno e/ou tráfico de influências.
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Adotar medidas adequadas para prevenir qualquer tipo de branqueamento de capitais, assumindo a transparência da informação como princípio de conduta
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Evitar condutas enganosas, fraudulentas ou maliciosas, bem como qualquer ato que possa ser considerado como concorrência desleal, em conformidade com os regulamentos internacionais, nacionais e/ou locais aplicáveis em cada momento, nomeadamente acordos de preços ou territoriais com concorrentes.
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Continuar a cumprir, a todo o momento, as suas obrigações fiscais, bem como as suas obrigações para com a tesouraria única do sistema de Segurança Social.
Garantir que cumpre os requisitos, em cada caso, para obter uma subvenção/ajuda pública e que, uma vez obtida, a subvenção/ajuda seja aplicada aos fins para os quais foi concedida. -
Não utilizar informações confidenciais para fins não relacionados com o exercício da sua atividade e, em caso algum, divulgar informações que faça referência a terceiros, nem a outros membros da empresa que não sejam as devidamente exigidas para o desenvolvimento das tarefas que lhes são atribuídas.
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Respeitar sempre os direitos de propriedade intelectual e industrial de terceiros, especialmente no decurso das tarefas de conceção e fabrico de máquinas e/ou produtos, bem como não utilizar informações de terceiros protegidas por acordos de confidencialidade.
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Cumprir todos os regulamentos aplicáveis relativos à proteção do meio ambiente.
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Disponibilizar os recursos necessários e implementar as medidas apropriadas para que o compromisso de qualidade da empresa seja assumido e aplicado por todos os seus membros.
Respeitar os compromissos assumidos com fornecedores, colaboradores e clientes. -
Evitar situações de conflito de interesses.