Avanzar hacia la neutralidad en carbono para 2030
Avanzamos hacia la neutralidad en carbono para 2030. Alcanzando el objetivo Carbon Neutral en las emisiones de alcance 1 y 2.
Impulsamos una industria del cuidado textil más sostenible que transforme el presente y cuide del futuro. Con un ESG corporativo sólido, avanzamos hacia una gestión más eficiente, transparente y responsable.
Lo que perseguimos
Reducir un 20 % las emisiones de alcance 3
Nos comprometemos a reducir un 20 % las emisiones de alcance 3 para 2030, tomando 2023 como año base.
1.200 horas a formación interna en sostenibilidad
Dediquem més de 1.200 hores a formació interna en sostenibilitat, seguretat i igualtat per a enfortir la nostra cultura ESG corporativa.
Reconocimiento en sostenibilidad
Avalados por los estándares más exigentes
Girbau está certificada según ISO 14001 y registrada en el sistema europeo EMAS, garantizando una gestión ambiental transparente y en mejora continua. La evaluación EcoVadis Oro nos sitúa entre el top 4 % mundial en sostenibilidad y ESG corporativo.
Nuestros resultados
Avanzamos con hechos, no solo palabras
–35 %
Emisiones de indirectas de CO₂ reducidas gracias a medidas de eficiencia y descarbonización
–6 %
Reducción de emisiones de alcance 3 en 2024
-23 %
Disminución del consumo de agua en 2024 respecto al año anterior
85 %
Residuos industriales valorizados para su reciclaje o reutilización
32 %
Energía renovable de autoconsumo en la planta principal de Vic
36 %
De reducción de emisiones alcance 1 y 2 certificadas por MITECO
Los cinco pilares de nuestro compromiso ESG
Descarbonización
Dentro de nuestro ESG corporativo, impulsamos un modelo de producción más limpio y eficiente. Colaboramos con proveedores y socios logísticos para reducir un 20 % las emisiones indirectas antes de 2030 y avanzar hacia un modelo responsable de cuidado textil.
Gestión del agua
Optimizamos el consumo y fomentamos la reutilización mediante soluciones como Zero Water Platform, con el objetivo de reducir la huella hídrica en nuestras operaciones directas, así como en casa de nuestros clientes. Estos avances se reflejan en nuestros informes de sostenibilidad.
Circularidad
Trabajamos para reducir el uso de plástico virgen en un 50 % para 2040, sustituyendo materiales por opciones recicladas y aplicando soluciones circulares en envases y logística. Un paso más hacia una lavandería sostenible y responsable con el entorno.
Energía y eficiencia
El 32 % de la energía consumida en nuestros centros de producción proviene del autoconsumo fotovoltaico. Seguimos ampliando el uso de energías renovables dentro de nuestra estrategia de clima.
Gobernanza ambiental
La certificación EMAS y la evaluación EcoVadis avalan la transparencia y la mejora continua de nuestra gestión responsable, consolidando nuestro compromiso con una industria más ética y sostenible.
Valores compartidos
Buscamos crear un impacto positivo en nuestro negocio y en el de nuestros clientes
-
«Nuestra visión era clara: reducir el consumo de agua, energía y productos sin comprometer a la calidad del servicio. Por eso, era fundamental elegir para nosotros un partner que compartiera esta visión, y todo el equipo de Girbau demostraron desde el primer momento sensibilidad y experiencia en este aspecto.»
Vanessa Rodriguez
Responsable de Sostenibilidad en Port Aventura World
Nuestro compromiso centrado en las personas
+1.200
Horas de formación en sostenibilidad, seguridad e igualdad para impulsar el desarrollo del equipo
870
Profesionales en todo el mundo comparten una cultura que pone a las personas en el centro
2.500
Mujeres y niños en riesgo de exclusión empoderados mediante proyectos textiles de impacto antes de 2035
3
Empleados con diversidad funcional en cada programa de 100 empleados para 2030
Un impacto positivo en la sociedad
Inclusión laboral junto a TAC Osona
Girbau cuenta con un enclave laboral en Vic que promueve la inclusión de personas con diversidad funcional. TAC Osona emplea actualmente a 507 personas con discapacidad, 146 de ellas en empresas ordinarias, y Girbau forma parte de las 16 compañías de Osona donde este modelo se desarrolla.
Guiamos nuestra actividad por principios éticos y de cumplimiento. Contamos con un Código de Conducta que orienta a toda la organización, un Canal de Denuncias web, seguro y confidencial, y un Compliance Officer responsable de velar por la transparencia y la integridad corporativa. Así aseguramos una gestión responsable y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible:
2026
El Consejo de Administración identificará y responderá ante cualquier situación de incumplimiento en materia ESG, estableciendo los mecanismos necesarios antes de esa fecha.
2030
El 100 % de los empleados estarán formados en diversidad e inclusión para garantizar un entorno seguro, respetuoso e igualitario.
2030
Se fomentará el comportamiento ético en toda la organización mediante programas de cumplimiento certificados y verificables.
Nuestro compromiso Governance
85 % proveedores éticos
Adheridos al Código Ético de Proveedores de Girbau.
Integridad y respeto
Guiamos nuestras decisiones según el Código de Conducta.
Cultura ética
Formación continua en transparencia y principios ESG.
Canal de confianza
Espacio web seguro y confidencial para comunicar incidencias.
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