Vers la neutralité carbone d’ici 2030
Nous nous dirigeons vers la neutralité carbone d’ici 2030, en atteignant l’objectif Carbon Neutral en ce qui concerne les émissions de niveaux 1 et 2.
Nous sommes les moteurs d’une industrie du soin textile plus durable, qui transforme le présent et prend soin de l’avenir. Avec un ESG d’entreprise fort, nous nous dirigeons vers une gestion plus efficace, plus transparente et plus responsable.
Ce que nous poursuivons
Réduire de 20 % les émissions de niveau 3 d’ici à 2030
Nous nous engageons à réduire de 20 % les émissions de niveau 3 d’ici à 2030, 2023 étant l’année de référence.
1 200 heures de formation interne en matière de développement durable
Nous avons consacré plus de 1 200 heures à la formation interne en matière de développement durable, de sécurité et d’égalité afin de renforcer notre culture ESG d’entreprise.
Prix du développement durable
Garanties par les normes les plus strictes
Girbau est certifiée ISO 14001 et enregistrée dans le système européen EMAS, garantissant une gestion environnementale transparente et une amélioration continue. L’évaluation EcoVadis nous place parmi les 4 % les plus performants au monde en matière de développement durable et d’ESG d’entreprise.
Nos résultats
Nous allons de l’avant avec des actes, pas seulement avec des mots
-35 %
Réduction des émissions indirectes de CO₂ grâce à des mesures d’efficacité et de décarbonation.
-6 %
Réduction des émissions de niveau 3 en 2024.
-23%
Diminution de la consommation d’eau en 2024 par rapport à l’année précédente.
85 %
Résidus industriels valorisés par le recyclage ou la réutilisation.
32 %
Énergie renouvelable pour l’autoconsommation au niveau de l’usine principale de Vic.
100 %
Émissions de niveau 2 neutres fin 2024 grâce à l’utilisation d’énergies renouvelables.
Les cinq piliers de notre engagement ESG
Décarbonation
Dans le cadre de notre ESG d’entreprise, nous mettons en place un modèle de production plus propre et plus efficace. Nous travaillons avec les fournisseurs et les partenaires logistiques pour réduire les émissions indirectes de 20 % d’ici 2030 et évoluer vers un modèle responsable du soin textile.
Gestion de l’eau
Nous en optimisons la consommation et encourageons la réutilisation via des solutions telles que Zero Water Platform, avec l’objectif de réduire l’impact hydrique dans nos opérations directes, ainsi que chez nos clients. Ces progrès se reflètent dans nos rapports sur le développement durable.
Circularité
Nous nous efforçons de réduire l’utilisation de plastique vierge de 50 % d’ici 2040, en remplaçant les matériaux par des options recyclées et en appliquant des solutions circulaires dans l’emballage et la logistique. Un pas de plus vers une blanchisserie durable et respectueuse de l’environnement.
Énergie et efficacité
32 % de l’énergie consommée sur nos sites de production provient de l’autoconsommation photovoltaïque. Nous continuons à développer l’utilisation des énergies renouvelables dans le cadre de notre stratégie climatique.
Gouvernance environnementale
La certification EMAS et l’évaluation EcoVadis confirment la transparence et l’amélioration continue de notre gestion responsable, consolidant ainsi notre engagement en faveur d’une industrie plus éthique et plus durable.
Valeurs communes
Nous cherchons à avoir un impact positif sur notre entreprise et celle de nos clients
-
“Notre vision était claire : réduire la consommation d’eau, d’énergie et de produits chimiques sans compromettre la qualité de service. C’est pourquoi il était essentiel pour nous de choisir un partenaire partageant cette vision, et l’ensemble de l’équipe Girbau a fait preuve, dès le premier jour, d’une réelle sensibilité et d’une expertise reconnue dans ce domaine.”
Vanessa Rodriguez
Responsable développement durable à PortAventura World
Notre engagement centré sur les personnes
+1 200
Heures de formation en matière de durabilité, de sécurité et d’égalité pour stimuler le développement de l’équipe.
870
Professionnels du monde entier partagent une culture qui place l’Homme au centre.
2 500
Femmes et enfants menacés d’exclusion seront autonomisés grâce à des projets textiles d’ici à 2035.
3
Des employés issus de la diversité fonctionnelle dans chaque programme de 100 employés d’ici 2030.
Un impact positif sur la société
Inclusion sur le lieu de travail avec TAC Osona
Girbau dispose d’une enclave de travail à Vic qui promeut l’inclusion des personnes présentant une diversité fonctionnelle. TAC Osona emploie actuellement 507 personnes handicapées, dont 146 dans des entreprises ordinaires, et Girbau est l’une des 16 entreprises d’Osona où ce modèle est développé.
Nous sommes guidés par des principes éthiques et de conformité. Nous disposons d’un Code de conduite qui guide l’ensemble de l’organisation, d’un Canal de dénonciation en ligne sécurisé et confidentiel, et d’un Compliance Officer chargé de garantir la transparence et l’intégrité de l’entreprise. Nous assurons ainsi une gestion responsable conforme aux Objectifs de développement durable :
2026
Le conseil d’administration identifiera et répondra à toute situation de non-conformité ESG en mettant en place les mécanismes nécessaires avant cette date.
2030
100 % des employés seront formés à la diversité et à l’inclusion afin de garantir un environnement sûr, respectueux et équitable.
2030
Le comportement éthique sera encouragé dans toute l’organisation par le biais de programmes de conformité certifiés et vérifiables.
Notre engagement Gouvernance
85 % de fournisseurs éthiques
Adhérents au Code d’éthique des fournisseurs de Girbau.
Intégrité et respect
Nos décisions sont guidées par le Code de conduite.
Culture éthique
Formation continue en matière de transparence et de principes ESG.
Canal de confiance
Espace web sécurisé et confidentiel pour le signalement d’incidences.
Dernières nouvelles concernant le développement durable et l’ESG chez Girbau
Management & rentabilité
La valeur stratégique des services dans les blanchisseries professionnelles
Durabilité & économie circulaire
L’engagement de Girbau en matière de durabilité: un progrès constant pour un impact positif
Management & rentabilité
Guide stratégique pour optimiser la blanchisserie hôtelière : efficacité, durabilité et expérience client
Types de blanchisseries