Avanzando verso la neutralità carbonica entro il 2030
Ci stiamo muovendo verso la neutralità delle emissioni di carbonio entro il 2030, quando verrà raggiunto l’obiettivo Carbon Neutral per le emissioni Scope 1 e 2.
Promuoviamo un’industria della cura tessile più sostenibile, in grado di trasformare il presente e prendersi cura del futuro. Con una solida ESG aziendale, ci muoviamo verso una gestione più efficiente, trasparente e responsabile.
I nostri obiettivi
Ridurre entro il 2030 del 20% le emissioni Scope 3
Ci impegniamo a ridurre entro il 2030 del 20% le emissioni Scope 3 rispetto al 2023.
Rafforzare la formazione interna sulla sostenibilità
Abbiamo dedicato più di 1.200 ore alla formazione interna in materia di sostenibilità, sicurezza e uguaglianza per rafforzare la nostra cultura aziendale ESG.
Rafforzare la formazione interna sulla sostenibilità
Sostenuti dagli standard più rigorosi
Girbau è certificata secondo la norma ISO 14001 ed è iscritta nel sistema europeo EMAS, a garanzia di una gestione ambientale trasparente e di un miglioramento continuo. La valutazione EcoVadis ci colloca nel top 4% a livello mondiale in materia di sostenibilità e ESG aziendale.
I nostri risultati
Sosteniamo il progresso con i fatti, non solo con le parole
–35 %
Riduzione delle emissioni indirette di CO₂ attraverso misure di efficienza e decarbonizzazione
-6 %
Riduzione delle emissioni Scope 3 nel 2024.
-23%
Diminuzione del consumo di acqua nel 2024 rispetto all’anno precedente.
85 %
Dei rifiuti industriali destinati al riciclo o al riutilizzo.
32 %
Energia rinnovabile per l’autoconsumo nello stabilimento principale di Vic.
100 %
Neutralità delle emissioni Scope 2 entro la fine del 2024 grazie all’utilizzo di energie rinnovabili.
I cinque pilastri del nostro impegno ESG
Decarbonizzazione
Nell’ambito della nostra ESG aziendale promuoviamo un modello di produzione più pulito ed efficiente. Lavoriamo con i fornitori e i partner logistici con l’obiettivo di ridurre le emissioni indirette del 20% entro il 2030 e passare a un modello responsabile di cura tessile.
Gestione dell’acqua
Ottimizziamo il consumo e promuoviamo il riutilizzo per mezzo di soluzioni come Zero Water Platform, con l’obiettivo di ridurre l’impronta idrica nelle nostre operazioni dirette, oltre che direttamente presso i nostri clienti. Questi progressi si riflettono nei nostri rapporti di sostenibilità
Circolarità
Stiamo lavorando con l’obiettivo di ridurre l’uso di plastica vergine del 50% entro il 2040, sostituendo i materiali con opzioni riciclate e applicando soluzioni circolari negli imballaggi e nella logistica. Un ulteriore passo avanti verso una lavanderia sostenibile e responsabile nei confronti dell’ambiente.
Energia ed efficienza
Il 32% dell’energia consumata nei nostri siti produttivi proviene dall’autoconsumo fotovoltaico. Nell’ambito della nostra strategia climatica continuiamo ad ampliare l’uso di energie rinnovabili.
Governance ambientale
La certificazione EMAS e la valutazione EcoVadis attestano la trasparenza e il miglioramento continuo della nostra gestione responsabile, consolidando il nostro impegno in termini di ESG aziendale per un’industria più etica e sostenibile.
Valori condivisi
Ci impegniamo a generare un impatto positivo sul nostro business e su quello dei nostri clienti.
-
“La nostra visione era chiara: ridurre il consumo di acqua, energia e prodotti chimici senza compromettere la qualità del servizio. Per questo era fondamentale per noi scegliere un partner che condividesse questa visione, e l’intero team Girbau ha dimostrato sensibilità e competenza in questo ambito fin dal primo giorno.”
Vanessa Rodriguez
Responsabile della sostenibilità presso PortAventura World
Il nostro impegno incentrato sulle persone
+1,200
Ore di formazione su sostenibilità, sicurezza e uguaglianza per favorire lo sviluppo del team.
870
Professionisti di tutto il mondo che condividono una cultura con le persone al centro.
2,500
Donne e bambini a rischio di esclusione beneficeranno di progetti tessili di ampio impatto entro il 2035
3
Dipendenti con diversità funzionale ogni 100 lavoratori entro il 2030
Un impatto positivo sulla società
Inclusione lavorativa con TAC Osona
Girbau ha attivato, presso la propria sede di Vic, un programma che promuove l’inclusione di persone con diversità funzionale. TAC Osona impiega attualmente 507 persone con disabilità, di cui 146 in imprese ordinarie, e Girbau è tra le 16 aziende di Osona in cui si sta sviluppando questo modello.
La nostra attività è guidata da principi etici e di conformità. Ci siamo dotati di un Codice di condotta applicabile all’intera organizzazione, di un Canale web di whistleblowing sicuro e riservato e di un Compliance Officer responsabile di garantire la trasparenza e l’integrità aziendale. Possiamo così garantire una gestione responsabile, in linea con gli Obiettivi di sviluppo sostenibile:
2026
Il Consiglio di amministrazione dovrà identificare e rispondere a qualsiasi situazione di non conformità ESG mettendo in atto i meccanismi necessari prima di tale data.
2030
Il Consiglio di amministrazione dovrà identificare e rispondere a qualsiasi situazione di non conformità ESG mettendo in atto i meccanismi necessari prima di tale data.
2030
Il comportamento etico verrà promosso a livello dell’intera organizzazione attraverso programmi di conformità certificati e verificabili
Il nostro impegno Governance
85 % di fornitori etici
Adesione al Codice etico dei fornitori di Girbau.
Integrità e rispetto
Le nostre decisioni sono orientate in base al Codice di condotta.
Cultura etica
Formazione continua sulla trasparenza e sui principi ESG.
Canale riservato
Spazio web sicuro e riservato per la segnalazione di incidenti.
Notizie sulla sostenibilità e sull’ESG aziendale in Girbau
Gestione e Redditività
Il valore strategico dei servizi nelle lavanderie professionali
Automazione e tecnologia
Girbau Industrial Business Unit: soluzioni specifiche per lavanderie del settore industriale
Sostenibilità ed economia circolare
L’impegno di Girbau per la sostenibilità: un progresso costante per un impatto positivo
Gestione e Redditività