Avanzar hacia la neutralidad en carbono para 2030
Para 2030, nuestra meta es la neutralidad en carbono, alcanzando el estatus Carbon Neutral en las emisiones de alcance 1 y 2 en todas nuestras operaciones, incluida Girbau México.
Generamos un impacto positivo en las personas y el planeta, también en México
En Girbau México trabajamos codo a codo con la estrategia global del Grupo para impulsar una industria del cuidado textil más sostenible. Reforzamos una gestión ESG cada vez más eficiente, transparente y responsable en todas nuestras operaciones en el país.
Para 2030, nuestra meta es la neutralidad en carbono, alcanzando el estatus Carbon Neutral en las emisiones de alcance 1 y 2 en todas nuestras operaciones, incluida Girbau México.
En Girbau México nos sumamos al compromiso del Grupo de reducir un 20 % las emisiones de alcance 3 para 2030, tomando 2023 como año base.
Como parte de nuestro ESG corporativo, impulsamos en México un modelo de producción más limpio y eficiente, colaborando con proveedores y socios logísticos del Grupo para reducir un 20 % las emisiones indirectas antes de 2030.
En Girbau México trabajamos para optimizar el consumo de agua y fomentar su reutilización mediante soluciones como Zero Water Platform, reduciendo la huella hídrica tanto en nuestra operación como en la de nuestros clientes.
Sumamos a la meta del Grupo de reducir un 50 % el uso de plástico virgen para 2040, sustituyendo materiales por opciones recicladas y aplicando soluciones circulares también en nuestra logística en México.
El 32 % de la energía de nuestros centros de producción proviene ya del autoconsumo fotovoltaico, un avance que seguimos ampliando dentro de la estrategia climática global de Girbau.
La certificación EMAS y la evaluación EcoVadis respaldan la transparencia de nuestra gestión ambiental a nivel de Grupo, un compromiso que Girbau México asume como propio.
“Nuestra visión era clara: reducir el consumo de agua, energía y productos sin comprometer a la calidad del servicio. Por eso, era fundamental elegir para nosotros un partner que compartiera esta visión, y todo el equipo de Girbau demostraron desde el primer momento sensibilidad y experiencia en este aspecto.”
Responsable de Sostenibilidad en Port Aventura World
Girbau cuenta con un enclave laboral en la planta productiva en España que promueve la inclusión de personas con diversidad funcional. TAC Osona emplea actualmente a 507 personas con discapacidad, 146 de ellas en empresas ordinarias, y Girbau forma parte de las 16 compañías de Osona donde este modelo se desarrolla.
En Girbau México actuamos bajo los mismos principios éticos y de cumplimiento del Grupo: un Código de Conducta que orienta a toda la organización, un Canal de Denuncias web, seguro y confidencial, y un Compliance Officer que vela por la transparencia e integridad corporativa, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
2026
El Consejo de Administración identificará y responderá ante cualquier situación de incumplimiento en materia ESG, estableciendo los mecanismos necesarios antes de esa fecha.
2030
El 100 % de los empleados estarán formados en diversidad e inclusión para garantizar un entorno seguro, respetuoso e igualitario.
2030
Se fomentará el comportamiento ético en toda la organización mediante programas de cumplimiento certificados y verificables.
Adheridos al Código Ético de Proveedores de Girbau.
Guiamos nuestras decisiones según el Código de Conducta.
Capacitación continua en transparencia y principios ESG.
Espacio web seguro y confidencial para comunicar incidencias.
Escuchar también es una forma de cuidar. En Girbau México, como en el resto del Grupo, el Canal de Denuncias está disponible para todas las personas que forman parte de la compañía o se relacionan con ella: un mecanismo seguro, confidencial y fiable para comunicar, de forma anónima si se desea, cualquier conducta que suponga un incumplimiento del Código Ético o de la legislación aplicable.
El Código Ético de Girbau, vigente también para Girbau México, va más allá de una política formal: es el marco que orienta nuestras decisiones, comportamientos y relaciones, con criterios claros de integridad, respeto, transparencia y responsabilidad.